監理簡報
第2期
寧夏六盤山建設監理有限公司 2015年4月2日
3月份，依據上級主管部門通知精神，公司對所監工程，認真履職，如期開（復）工，主要組織員工參加全區監理工程師(員)培訓，召開春季開(復)工動員大會，慶祝三八婦女節，召開公司管理工作會議。
一是組織員工參加全區監理工程師(員)培訓。按照區住建廳有關通知精神，積極協調區建筑聯合會、建設職業技術學院，主動協辦全區固原片監理工程師(員)培訓，大膽管理，精心配合，贏得了舉辦單位的高度贊揚，得到了全體培訓人員的充分肯定。公司共參加培訓156人，其中監理工程師99人，監理員57人，考試合格率95％，為落實“全區工程建設質量安全年活動”夯實了基礎。
二是召開春季開(復)工動員大會。會上指出，2015年建筑市場總體形勢不容樂觀，特別是房屋建筑和市政道路建設，固原地區趨于飽和狀態。加之政府出臺新的政策法規，公司發展壓力比較大。會上明確，開工后人員進入施工場地，原則上打亂原先建制，先期由總監與建設各方聯系，開工后先由總監代表或項目組長進入施工現場，需要人員時由工程管理部表格調入或調出。總監在所監理的重點項目工程或重要施工階段實施現場蹲點，一線辦公。對所監其它工程實施適時檢查，不得誤時誤事，隨時掌握工程形象進度和質量安全，使所監工程受控。員工使用公司堅持 “能者上、弱者下”的原則，采取“四優先”辦法，即：優先有資格證人員，優先工作認真人員，優先服從管理人員，優先獨立完成任務人員。
三是組織召開“三八”婦女節座談會。大家認為，隨著公司的快速發展，90多名女員工，占公司總人數的三分之一，95％以上的女員工堅守在生產第一線，工作在最前沿，為完成公司生產任務起到了關鍵的作用。年終公司評選先進工作者和優秀員工40名，女員工占13人。這不僅反映了女員工在公司生產經營中取得的優異成績，更反映了女員工很強的進取心和敬業精神。大家表示，鉆研業務，提高技能。為公司職工樹立榜樣，做時代女性。立足崗位，建功立業。女員工要充分發揮“半邊天”的作用，當好精神文明建設的光榮使者。要在各自的工作崗位上，腳踏實地、兢兢業業干好本質工作，要正確處理與企業之間、同事之間、家庭之間的關系，當好精神文明建設的先行者、倡導者和傳播者。
三是公司召開管理工作會議。3月26日，公司召開了2015年管理層第一次工作會議，會議重點就2015年全區工程質量治理兩年行動相關政策法規文件進行了傳達學習，分析公司生產經營存在的問題，制定落實上級部門指示精神的具體措施。其次，對各部門職責進行了明確分工，對管理人員交通補助辦法和出差辦事財務核銷制度進行了明確。最后，對今年管理工作進行了詳細部署，提出了具體落實要求。
抄報：寧夏建筑業聯合會、市住建局、市質監站、市安監站
寧夏六盤山建設監理有限公司 2015年4月2日印發
